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淮南夜场招聘需要怎么管理手里的兼职小妹
在淮南这座快节奏城市的生活下，人也变得急躁，对于在做淮南夜店做管理的人来说，最难管理的就是夜场兼职人员，但是对于一个夜店来说，这个夜场KTV没有夜场兼职人员就活不下去？但是他们的流动性很厉害，比较现实？那么我们应该如何管理他们在夜场的工作呢？
1.先稳定他们的客流。事实上，他们选择来夜店工作，看中的是环境，如果有稳定的客流意味着稳定的收入。 2.保护他们的利益。他们很现实但是需要照顾，所以让他们知道公司很重视他们。 3.联系他们，在可能的条件下提供统一的培训，使他们得到统一的管理。 4.都比较年轻，所以也需要一个空间来学习自己最需要的东西，比如消费心理学等专业知识。 5.是的，打扮一下，让他们觉得自己是这个公司的一部分。不是替代品！ 除了管理现有的小姐姐，还要不断引入新的资源，时不时的组织新的美女，然后在这个地方自然淘汰不能体现自己价值的美女。引入——管理——的淘汰.这是一个渐进的、反复的过程，会成为一个淮南最好的夜总会成败的关键因素。
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