讨账之家

很多时候，在大同KTV工作，遇到领导无脑批评是无法避免的，我们会觉得领导们有意识的行为，为了挑毛病强行找你麻烦，他们根本不考虑对错。如果你一味迁就他们，原谅他们，你的结果只有一个：成为他们随意发泄的工具。如果想要去大同KTV工作，面对这些挑剔的领导者，我们只要清楚他挑刺的原因、目的，就能很好地找到应对措施，轻松解决不利的情况。

1.故意配合

如果你的领导指出缺点，你改正了，但领导还会“挑这挑那”，这是领导的潜意识行为。对于这种类型的领导人，应该记住不要冲突。如果你当场撞到他们，或者让他们觉得你在挑战尊严，你就会知道你的下场有多悲惨。正确的方法：故意顺着领导的话，供领导指正，满足他的求胜欲和虚荣心。主动向领导指出一些缺点，让领导高兴，等你改清楚了，双方就容易达成一致。

2.举一反三

领导喜欢挑毛病，不总是对你不利。有些领导喜欢指出工作中可能出现的漏洞，考验工作效果。正确的做法是举反三，按照领导的意图，表明自己的工作态度。这样的好处：领导选择你缺点的目的，只是让你多一点，让你多一点担心，多一点小心。按照领导的想法向领导报告工作，说明现在的工作进展情况，表明自己的工作态度，遇到的问题和解决方案等。

3.悔改前非

职场有潜规则。犯错并不可怕。态度端正，勇于承担，积极纠正，才有机会。犯了错误，你就不能逃避责任。与其强词夺理到最后一筹莫展，不如果断承担并积极修改，这样会给上司留下好印象，结果不会太差。如果在这个节骨眼上更恰当地感谢领导的指正，表明改正错误的决心，领导的虚荣心就会得到满足，挑毛病的目的也会达到，让你继续为难就没有意义了。

在大同KTV和挑剔的领导打交道，最怕陷入恶性循环，在KTV上班就是一直看着领导脸色上班，如果陷入恶循环，这种工作态度又会加剧领导的不满。最好的方法是主动出击，采取适当的应对措施，这样才能在大同KTV中生存下去。